Helhetslösningar för
tryggare energibolag

Övergripande granskning och förslag på åtgärdsplan med syfte att prioritera rätt saker i rätt tid.

Under 2019 trädde den nya säkerhetsskyddslagen i kraft som innebär att myndigheter och privata aktörer som bedriver säkerhetskänslig verksamhet är skyldiga att utreda behovet av säkerhetsskydd och att dokumentera detta i en analys, som i sin tur ska utmynna i en handlingsplan. CRD hjälper till med alla dessa delar.

I de fall som energibolag omfattas av säkerhetsskyddslagen så ställer det också krav på säkerhetsprövningar vid rekryteringar. För en effektiv hantering bör en fördjupad bakgrundskontroll göras vid samtliga rekryteringar av högre befattningar, följt av en säkerhetsprövningsintervju.

Direktnummer till säkerhetschef eller motsvarande för rådgivning och åtgärder med ett förutbestämt antal timmar som kan avropas varje månad. Möjlighet till interimslösningar på arbetsplatsen vid behov.

Ju tidigare företaget kan fånga upp och agera på signaler om oegentligheter, desto snabbare kan bedrägerier, intressekonflikter och andra oönskade beteenden hanteras som annars riskerar att skada företagets ekonomi och varumärke. Den 17 december 2021 infördes en ny lag som gör att företag med fler än 50 anställda måste ha ett system för detta.

Detta blir allt vanligare för att snabbt få information om avvikelser som kan drabba företagets medarbetare, varumärke eller andra skyddsvärda tillgångar, så att ni kan ligga steget före och vidta åtgärder. Vi genomför bevakning genom effektiva metoder och specialanpassade verktyg – och rapporterar omedelbart vid avvikelser.